Im Vergleich zur Größe Österreichs verfügt das Land über ein qualitativ hochwertiges, sich schnell entwickelndes und expandierendes Gastgewerbe. Unter anderem erwartet eine große Anzahl von Skigebieten die Wintersport-Liebhaber. Mit dem Einsetzen des guten Wetters erwarten gut entwickelte Sommerferienorte mit für verschiedene Arten von Wandern und Radfahren geeigneten Gelände diejenigen, die einen aktiven Urlaub wünschen. Die zwischen den Seen versteckten kleinen mittelalterlichen Dörfer um Salzburg sind auch für alle Familienurlauber oder für diejenigen ideal, die ein romantisches Wochenende planen. Das wachsende Angebot der zwischen den beiden Hauptsaisonen und der ganzjährig geöffneten Wellness-Hotels erwartet die Touristen, die neue Kraft tanken möchten.
Das heißt, dass das Gastgewerbe der größte Aufnahmemarkt in Österreich ist, der häufig mit Arbeitskräftemangel kämpft und daher nicht immer sehr hohen Erwartungen an die Mitarbeiter stellt. Es ist eine Branche, die den hauptsächlich osteuropäischen Arbeitnehmern ggf. mit Sprachmängeln oder ohne Qualifikationen Möglichkeiten bietet.

Natürlich gibt es Stellen auch für diejenigen, die Qualifikationen, Berufserfahrung und gute Sprachkenntnisse haben. Vielleicht bekommen sie sogar mehr Wertschätzung als in Ungarn. Aufgrund des Platz- und Zeitmangels gehen wir auf unserer Website nicht auf weitere Positionen ein. Während des Einzelgesprächs, das der erste Schritt einer Bewerbung ist, können wir natürlich die Möglichkeiten individuell anpassen.

In Ermangelung ausreichender Sprachkenntnisse sehen wir den Beginn einer Karriere im Gastgewerbe jedoch weiterhin als verwirklichbar und zweckmäßig an, wodurch lange Wartezeiten vermieden werden können. Und was vielleicht noch wichtiger ist, nach erfolgreichem Abschluss einiger Saisons können Sie schon etwas Deutsch sprechen oder Ihre Sprachkenntnisse verbessern, Erfahrungen sammeln, einen finanziellen Hintergrund schaffen, was für die Niederlassung nicht zu vernachlässigen ist, und nicht zuletzt können Sie sicherstellen, ob Sie ein neues Leben außerhalb Ihres  Zuhauses, fern von Ihrer Familie beginnen möchten, noch bevor Sie sich zu etwas verpflichten. Ein weiterer großer Vorteil besteht darin, dass die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber im Gastgewerbe den Mitarbeiter eine kostenlose Unterkunft zur Verfügung stellt, aus der Sie am Ende des Arbeitsvertrags einfach ausziehen können, sodass der Arbeitnehmer seine Karriere im Ausland nicht mit Mietverträgen, die mit unterschiedlichen Rechtsfolgen verbunden sind, beginnen muss.